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摩原之聲

黃石市摩擦材料原料協會|摩原之聲2016年第5期2

作者: 馮文林 時間:2022-01-05 14:15:35 閱讀:135

黃石市摩擦材料原料協會|摩原之聲2016年第5期2

黃石市企業聯合會、黃石市企業家協會

2016年工作總結及2017年工作安排

2017122 楊百昌)


2016年,黃石市企業聯合會、企業家協會(以下簡稱市企業“兩會”)在市委、市政府的關懷下,在市經信委的直接領導下,在企業家們的積極參與和大力支持下,充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用,以服務企業、服務企業家為宗旨,以推進企業綠色轉型發展、構建企業和諧勞動關系、創建和諧社會為目標,大力開展各項工作,為實施市委市政府提出的“生態立市產業強市,加快邁向現代化特大城市”戰略做出了積極貢獻。


一、2016年工作

(一)加強組織建設,不斷增強企業“兩會”影響力

一是發揮縣(市)區企業“兩會”作用。2016年以來,縣(市)區企業“兩會” 在市企業“兩會”指導下, 積極踐行“兩會”章程, 影響力、凝聚力逐步增強,一年來積極服務企業、服務企業家,開展了各具特色的活動,較好履行了企業代表組織的職能。


二是產業分會工作取得突破。圍繞產業強市,市企業“兩會”積極推動產業分會開展各項工作,黃石市企業聯合會摩擦材料原料分會成立以來認真履行職責,積極發揮作用,較好避免了行業內惡性競爭和無序競爭,行業內已實現優勢互補,抱團發展,互利共贏的良好局面。分會還先后邀請武漢理工大學、河南工業大學教授來分會授課,開展安全生產和清潔生產互查,集中參加國家級展會等豐富多彩的活動。


(二)創新活動方式,增強“兩會”凝聚力


一是開展經驗交流,提高企業管理水平。我們堅持以活動為載體,先后組織了各類經驗交流、講座、學習培訓和研討等活動。614日,黃石企業“兩會”組織一百多位企業家或企業高管參加市司法局、經信委舉辦的“企業法律風險防范講座”,此類活動旨在推進企業法律風險防范機制建設,助推企業持續健康發展。913日,由黃石企業“兩會”舉辦的“首屆黃石市企業家沙龍暨黃石工業綠色轉型發展中秋座談會”隆重召開。市委書記周先旺、市長董衛民等市領導與我市企業家代表歡聚一堂,共話黃石工業綠色轉型發展。周先旺代表市委、市政府作了重要講話,并對企業家們為黃石轉型發展作出的巨大貢獻表示衷心感謝,并向全市廣大企業家致以中秋祝福。華新水泥股份有限公司總裁李葉青、大冶有色金屬集團控股有限公司總經理翟保金、湖北大冶漢龍汽車有限公司董事長田大軍、黃石滬士電子有限公司副總經理湯建華、勁牌有限公司副總裁夏振千等五位企業家代表現場作了專題發言。30位企業家代表們還現場簽署“落實五水共治加快綠色發展”致全市企業家的倡議書。市委書記周先旺的重要講話和倡議書刊登在第二天《黃石日報》頭版,并占據較大版面,為幫助企業更好地了解經濟發展形勢、掌握經濟前沿動態,秘書處先后編發了4期《企業參考》發到企業。


二是組織企業申報省百強,開展評先推優活動。認真組織黃石企業申報2016年湖北省企業100,我市7家企業入圍2016年湖北省企業100強,在全省市州排 名第二;推薦新冶鋼參加第四屆中國工業大獎評選,最終,新冶鋼榮獲中國工業大獎表彰獎,是我省兩家獲獎企業中等次最高的獎項;2016年湖北省企業管理創新成果評選中,我們推薦的黃石熱電廠等5家企業7個企業管理創新成果榮獲一等獎三個、二等獎二個、三等獎二個;這些活動契合了黃石市“生態立市、產業強市”的要求,明確了發展導向,選樹了企業典型,也提升了黃石企業“兩會”的影響力。


(三)強化服務職能,提高市企業“兩會”執行力


一是積極優化發展環境。2016年以來,市企業“兩會”積極向人大、政府有關部門反映有關情況。一是,建議對勞動者進行分層保護,根據員工的不同層級,制定相應的法律條款。二是,建議將企業用工必須在一個月內簽訂書面勞動合同時間適當延長。三是,建議對社保繳費基數核定細化相關政策,使其更符合企業實際。四是,建議對特殊工種崗位方面給予政策支持(例如:提前退休、提高退休待遇計算辦法等等),以提高特殊工種崗位的吸引力,改變特殊工種招工難,以免出現特殊工種斷層現象。


二是積極參與“黃石三方協調機制”努力拓寬服務范圍。黃石企業“兩會”積極推動和諧勞動關系構建工作,引導廣大會員企業牢固樹立以人為本經營理念,堅持促進企業發展、維護職工權益并重,最大限度減少不和諧因素;今年以來,黃石市勞動人事仲裁機構受理案件中,企業勝訴率逐步上升。我們通過多種形式、多種渠道,引導、鼓勵企業創建市級、省級、國家級和諧勞動關系企業,向全市企業發出“推進企業工資集體協商制度,發展和諧勞動關系,維護職工合法權益,促進企業發展,構建和諧社會”的倡議書,又有30家企業積極響應并就工資集體協商開展公開要約行動,企業發展內外部環境得到進一步優化。


二、2017年工作安排


第一,進一步健全市企業“兩會”組織建設。目前,我市縣市區企業“兩會”組織創建時間不長,還有一個完善的過程。為此,要抓好兩個方面工作:一是理順關系。重點理順市企業“兩會”與縣市區企業“兩會”關系,理順縣市區企業“兩會”與縣市區經信(發)局關系。二是指導工作。秘書處將加強對基層企業“兩會”指導,提高基層企業“兩會”及秘書處人員業務素質和工作水平。


第二,進一步支持產業分會和團體會員逐步壯大。引導各產業分會和團體會員在本產業內加強行業自律,避免惡性競爭,實現錯位發展、協同發展;鼓勵龍頭企業兼并重組行業內困難企業,支持行業內企業實施重組形成新的產業優勢。


第三,進一步提升服務企業的水平和能力。堅持以活動為平臺,結合當前企業發展的實際、企業家的需求愿望來開展服務,重點做好3個方面工作:一是繼續開展走訪企業活動。堅持每月走訪35家企業,了解企業需要愿望,存在問題和困難。二是繼續做好推介企業活動。我們將組織開展企業服務問卷調查,了解企業對秘書處的服務需求,利用各級企業“兩會”服務平臺,加大對企業產品、市場等方面的推介服務。與此同時,在適時機會,對一些企業及企業家的意見建議,通過不同渠道向市委、市政府進行反應。三是繼續開展企業對接活動。一方面組織市內企業開展需求及配套方面的對接,另一方面開展市內企業與省內外企業開展對接,促進企業交流合作。


第四,充分發揮企業“兩會”職能和作用。黃石企業“兩會”作為“黃石三方協調機制”的雇主方代表,要充分履行好自己的職責,維護企業和企業家的合法權益,經常聽取、收集會員的維權要求,代表雇主反映合理訴求,使企業和企業家的合法權益不受侵犯,理直氣壯地宣傳企業、企業家對整個社會經濟發展的作用和貢獻,真正形成“產業第一,企業家老大”的良好氛圍。黃石企業“兩會”將積極引導廣大會員企業牢固樹立以人為本經營理念,通過加強企業民主管理建設,暢通職工表達合理訴求渠道,最大限度減少不和諧因素,優化企業發展內外部環境。


黃石企業進入綠色轉型發展的關鍵時期,我們將進一步增強服務意識,提高服務能力,促進“兩會”工作邁上新臺階,為黃石企業又好又快發展做出應有貢獻。


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